Technologue en mécanique

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 35 à 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Tâches

• Participer à l'inspection des installations mécaniques et des projets de construction
• Aider à préparer des plans, des dessins et des devis
• Aider à la conception des moules, des outils, des matrices, des gabarits et autres accessoires
• Exécuter une gamme limitée de mises à l'essai techniques et d'analyses de machineries, de pièces et de matériaux
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Concevoir des outils, des matrices, des gabarits et des appareillages
• Estimer les coûts et les matériaux
• Élaborer et interpréter des plans, des dessins d'exécution et des devis
• Préparer des contrats et des soumissions
• Préparer des normes et des calendriers d'exécution des travaux
• Superviser l'exécution de programmes d'entretien mécanique ou l'exploitation d'installations mécaniques
• Superviser et surveiller des projets de construction et inspecter des installations mécaniques
• Mettre à l'essai des machines et du matériel

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MicroStation

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)