Technologue en mécanique
APTECH Technical Service
Edmonton
Permanent
Temps plein
40 $ par heure
Technologue en mécanique
APTECH Technical Service
40 $ par heure
Permanent
Salaire
40 $ par heure
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
2 à 5 ans
Éducation
Secondaire (DES, DEP, ASP)
Catégorie
Métiers techniques / Industriels
Début prévu le
22 février 2026
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 35 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
- Participer à l'inspection des installations mécaniques et des projets de construction
- Aider à préparer des plans, des dessins et des devis
- Aider à la conception des moules, des outils, des matrices, des gabarits et autres accessoires
- Exécuter une gamme limitée de mises à l'essai techniques et d'analyses de machineries, de pièces et de matériaux
- Conception assistée par ordinateur (CAO)
- Concevoir des outils, des matrices, des gabarits et des appareillages
- Estimer les coûts et les matériaux
- Élaborer et interpréter des plans, des dessins d'exécution et des devis
- Préparer des contrats et des soumissions
- Préparer des normes et des calendriers d'exécution des travaux
- Superviser l'exécution de programmes d'entretien mécanique ou l'exploitation d'installations mécaniques
- Superviser et surveiller des projets de construction et inspecter des installations mécaniques
- Mettre à l'essai des machines et du matériel
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MicroStation
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Options de conditions d'emploi
- Soir
Expérience
- 3 ans à moins de 5 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
Emploi vert
- Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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