Surveillant/surveillante de l'aménagement paysager

Takla Maintenance Corporation

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Surveillant/surveillante de l'aménagement paysager

Takla Maintenance Corporation
36 $ par heure

Salaire

36 $ par heure

Type de poste

Permanent

Description du poste

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
  • Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur

Tâches

  • Embaucher, superviser le personnel et préparer les horaires de travail
  • Planifier et diriger les opérations d'entretien de terrains
  • Organiser et diriger la construction de terrasses et de murs décoratifs ou de soutènement
  • Planifier, diriger et superviser les travaux de construction des aménagements paysagers
  • Tenir à jour des dossiers et des registres
  • Lire les plans et devis
  • Réparer et entretenir l'équipement
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Établir les horaires et les procédures de travail

Fonctions et activités des superviseurs

  • Personnes avec diverses responsabilités

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Distinction des couleurs
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

  • Tôt le matin
  • Soir
  • Quart de travail

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

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