Surveillant/surveillante de l'aménagement paysager

• Durée de l'emploi: Saisonnier
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 à 60 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 5 ans ou plus

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Entrepreneur paysagiste
• Construction institutionnelle
• Divers lieux de travail
• Construction commerciale et/ou industrielle

Tâches

• Lire les plans et devis
• Manoeuvrer du matériel lourd
• Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés
• Planter et transplanter des arbres

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Système d'irrigation automatisé

Spécialisation en construction

• Murs de soutènement
• Pierres imbriquées

Domaine de spécialisation

• Construction d'aménagements paysagers
• Conception d'aménagements paysagers
• Clôtures
• Terrasses
• Connaissances et identification de plantes

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Tâches répétitives

Poids manipulé

• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Sens de l'organisation

Options de conditions d'emploi

• Matin

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages financiers

• Prime

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience